中小企業の『人財』戦略－人材の育成と活用に向けて
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- 経済の成熟化、少子・高齢化、経済のグローバル化等、中小企業を取り巻く経営環境は大きく変化し、個々の企業に求められる能力は高度化・多様化の度を増す一方で、地域経済の疲弊が重大な問題となっている。
- こうした中で、中小企業では、人材、資金、技術、情報といった経営資源の制約にどのように対処するかが、今まで以上に重要な経営課題となっている。特に、中小企業にとって人材は最も重要な「財産」であり「人材＝人財」であると言え、その採用・確保、定着と育成・活用の巧拙が企業の浮沈を左右することさえあろう。
- 本書は、こうした問題意識のもとに、日本経済の長期的趨勢とその中での中小企業の地位、及び少子・高齢化と経済のグローバル化といった外部環境の変化を概観した上で、事例調査やアンケート調査も踏まえて若年者、女性、高齢者の人材の育成や活用の実態を分析し、「中小企業の『人財』戦略」を論じている。
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－目次－
第一部 中小企業の人材の確保・活用を巡る環境変化
第1章 日本経済と中小企業の現況
第2章 人材活用を巡る環境変化
第3章 アンケートに見る中小企業の人材活用
第二部 人材の育成・活用に取り組む中小企業
第1章 中小企業における若年者雇用
第2章 中小企業における女性の活用
第3章 中小企業における高齢者の活用
第4章 中小製造業における人材育成
第5章 中小企業の人材活用の展望 -
定価：1,500円（本体1,429円） B6判 243P
編 集・発 行：財団法人 商工総合研究所
平成24年2月29日発行 ISBN978-4-901731-15-7 C2034
